おまえも権利にただ乗りする貪官汚吏なのか

月曜の朝、会議室。今年の新人研修の担当を決める議題で、誰も顔を上げない。

「私、人に教えるのは向いていないタイプなので」

「今のご時世、何か言ってハラスメントと言われても困りますし」

「その業務は、私のキャリアプランに入っていないので」

5分後、担当は一番断るのが下手な人に決まる。いつもの人である。

「私らしさ」と「わがまま」の分かれ目

自分らしく働きたい。大事な話だ。否定するつもりはない。

ただ、主張には2種類ある。自分の分を自分で払う主張と、他人に払わせる主張だ。「数字に強いので、分析は任せてください」は前者である。「人前が苦手なので、発表は誰かお願いします」は、請求書をそっと隣の席に回している。

アイデンティティは名札であって、免除証ではない。

道場のモップは、取り合いになる

私が通う剣道の道場では、稽古の最後にモップがけをする人を決める。(本来雑巾掛けであるべきだが、ご愛嬌。)　先生が「今日やる人」と言うと、子供たちが大きな声で我先にと手を挙げる。自分たちが汗を流した床を、自分たちで拭く。

率先するのは、年齢の高い小学生だ。高学年が迷わず手を挙げるから、低学年もそれを見て後に続く。誰も「やりなさい」とは言っていない。上の背中が、そのまま下の教科書になっている。

ところが、新しく入ってきた子は少し違う。手を挙げる周りを見回し、自分に回ってこないかを窺う。損か得かを、先に計算している顔だ。

責めるつもりはない。どこかで覚えてきた癖なのだろう。月曜の会議室で顔を伏せる大人と、同じ癖である。

守られる側の席に、みんなが座りたがる

奇妙な入れ替わりが起きている。「自分は守られるべき側だ」と名乗った人が強くなる。いわばバーチャルな少数派である。すると本来の多数派、つまり教え、叱り、責任を取る側が、いつの間にか職場の少数派になる。

少数派になった人は、自分を守るために動く。君子危うきに近づかず。若手に深入りしない、叱らない、食事にも誘わない。

若手の側も同じだ。気を遣う異性より同性の友人といるほうが楽。結婚もしないほうが楽。どれも個人の自由で、誰にも咎める資格はない。ただ、全員が「楽」を選ぶと、それまで誰かが黙って背負っていた面倒が宙に浮く。高学年が手を挙げなくなった道場では、低学年も手を挙げない。育てる人がいなくなった組織は、10年後の自分を育てられない。

そしてこの雑音のせいで、本当に守られるべき人の声が、いちばん聞こえにくくなっている。

誰もリバウンドを取らない

『SLAM DUNK』の赤木は、湘北のゴール下で黙って体を張り続けた。派手なシュートを決めたい選手はいくらでもいる。けれどリバウンドを取る者がいなければ、外れたシュートはすべて相手のボールになる。

権利の主張はシュートに似ている。目立つし、決まれば拍手が来る。義務はリバウンドだ。地味で、痛くて、誰も褒めてくれない。

全員がシュートを打ちたがるチームは、1本も入らなくなる。

貪官汚吏は、会議室にいる

西郷隆盛が嫌ったのは、禄をもらいながら務めを果たさない役人だった。貪官汚吏。遠い時代の、偉い人の話に聞こえる。

けれど構造は同じだ。組織から給料と守られる権利を受け取り、面倒な務めは他人に回す。これを貪官汚吏と呼ばずに何と呼ぶのか。

もう一つある。「なんであの人ばかり好きに選べるの」と不満を言う人がいる。ところが同じ人が、自分の仕事ぶりを指摘されると「それはハラスメントでは」と身構える。選ぶ権利を欲しがるなら、選んだ結果を批判される義務も一緒に引き受けなければならない。権利に義務が付いてくることを、知らないふりをしているだけだ。

道場は「道」を学ぶ場所

剣道の「道」は、生き方のことだ。道場で教わるのは、竹刀の振り方だけではない。

稽古では、面を何度も打たれる。痛いし、悔しい。それでも構え直して、また向かっていく。そうやって打たれながら育った心は強い。自分の得ばかりを数えてきた者は、土壇場でその心に勝てない。一本を取るのは、損得に惑わされない側である。

新しく入った子も、上の背中を見続ければ、いずれ手を挙げる側に回るだろう。道場には、そうさせる仕組みがある。

会議室には、それがない。研修担当に決まった断るのが下手な人は、今年もホワイトボードの前に立つ。辞退した人たちは、定時に帰っていく。

ここまで読んで「あの人のことだ」と思ったなら、少しだけ思い出してほしい。あなたも一度くらいは、研修担当の議題で顔を伏せたことがないだろうか。